Lr-Nytt 5 maj 2010

LR-nytt Sundsvall Nr 5 maj 2010




Kontakter med arbetsgivaren

FSG 17 maj 2010

Skolmåltidsorganisationen
Den återkommande frågan om skolmåltidsorganisationen har BUN beslutat bordlägga till hösten efter valet.

Grundskolevalet
Ska alla elever välja grundskola? BUN bordlägger frågan.

Arbetsåret
Arbetsåret 2010/2011 enligt BUN beslut
Ht 10
16 aug – 21 dec för lärare och 23 aug – 21 dec för elever
Studiedagar 1 – 3 nov, lov för elever 1 nov – 5 nov

Vt 11
10 jan – 22 juni för lärare, 10 jan – 14 juni för elever
Sportlov 7 mars – 11 mars (v10)
Påsklov 26 apr – 29 apr (v17)
Lovdag 3 juni

Sommarskola
Sommarskola för elever i grundskolan. Hillevi redogör för överenskommelsen.

Ekonomisk uppföljning
De sparkrav som ålagts BoU av kommunen uppgår till över 50 miljoner kronor.
Samtliga områden inom BoU (övergripande, förskola, grundskola, särskola och kulturskola) utom gymnasieskolan klara budgeten under perioden jan – april 2010. Det samma gäller prognosen för hela året. Underskottet i gymnasieskolan är 6 miljoner kr i april och prognosen för hela året är minus 7 miljoner kronor.



Antal anställda
Mars 2009 2010 Förändring
Förskola 1172 1110 -62
Grundskola 1662 1529 -133
Gymnasieskola 531 438 -93
3365 3077 -288


Avtalspensioner
79 anställda har beviljats avtalspension 2010.

Lönerevisionen 2010
Årets lönerevision genomförs under ht 2010. Överläggningar inför lönerevisionen startar före sommarferien.

VSG
VSG 17 maj
Ansökningstiden för rektorstjänsterna på modellskolorna, Katrinelunds skola och St Olofskolan, hade gått några dagar innan det var VSG. Karlstrand och Jönsson hade då inte hunnit titta på ansökningarna. Vecka 21 blev det dock klart vilka som kommer tillträda tjänsterna. På Katrinelunds skola kommer Ann-Cathrine Liljeqvist börja redan nu i vår och på St Olofskolan kommer Åsa Jerfsten att tillträda rektorstjänsten..
1 juni kommer personalen från båda dessa skolor träffa Scherp för att börja arbetet med modellskolorna inför hösten. Karlstrand och Jönsson har haft regelbundna träffar med personalen under våren för att svara på frågor angående projektet. 1 rektor och 3 personal har begärt förflyttning från skolorna på grund av projektet och kommer få hjälp till en annan placering i kommunen.
LR har träffat verksamhetscheferna på grund av oro från medlemmarna angående arbetstidsavtalet man sade sig vilja göra när man informerade om modellskolorna. Karlstrand och Jönsson säger sig inte ha för avsikt att göra ett nytt avtal utan en överenskommelse med personalen. LR begärde att få vara delaktiga i arbetet att utforma överenskommelsen.
Kommunens policy angående skolavslutning är att ingen ska diskrimineras, varken elever eller personal. Detta innebär att skolorna bör avväga om det är lämpligt att ha skolavslutningen i kyrkan eller om man måste hålla till på annan plats så alla kan delta.
Diskussioner hölls om rehabilitering och anpassning av arbetsuppgifter för personal. Rutinerna för detta har inte efterlevts överallt och de nu ska aktualiseras, framför allt angående utlånad personal.
Lokalfrågor och omorganisation för särskolan har upplevts som kortsiktiga. Verksamhetscheferna kontrollerar hur det ser ut och ser till att personalen får korrekt information.



Överenskommelse kring sommarskola
Tisdag den 18 maj träffade LR personalchef Monica Sahlberg och skoldirektör Tommy Nilsson för en överläggning kring ersättning för arbete kring grundskoleelever som ska delta i sommarskolan. För avlämnande lärare på högstadiet krävs det en dokumentation kring vad eleven kan respektive inte kan i aktuellt ämne(svenska, matematik eller engelska) samt vilka moment eleven behöver träna. Det gjordes sådana överenskommelser både 2008 och 2009. Efter diskussion blev det precis som ifjol. Avlämnande lärare för elev i år8 får en timmes övertid för att skriva sagda dokumentation. Avlämnande lärare för elev i år 9 får ingen extra ersättning, då det enligt skolförordningen ingår i lärarens åligganden att skriva ett omdöme för elever som ej nått målen för godkänt.




Cesam


Cesam (central samverkansgrupp)24 maj
Det ekonomiska läget
Vi fick en redogörelse för kommunens ekonomiska läge efter årets första tertial (de fyra första månaderna). Enligt budget så skulle årets resultat landa på 44 miljoner plus. Nu ser det ut att bli 96 miljoner plus. Detta betyder att sparbetinget är genomfört och att läget för kommunen ser bra ut. I juni 2010 beslutar fullmäktige om en ny MRP, en mål- och resursplan. Men eftersom det är valår i år så tas beslut om en definitiv MRP först i november 2010, efter valet. Detta innebär attden vanliga MBL-förhandlingen angående MRP kommer att äga rum först i slutet av år 2010.
Avtalspensioner
Under år 2010 så har 170 beviljats avtalspensioner i hela kommunen. Av dessa är det ca 15 chefer och ca 15 administratörer. Det finns fortfarande personer som gärna skulle vilja få avtalspension men som inte kan få det därför att då måste kommunen nyanställa. Kommunens besparing är ca 40 miljoner.

Omställningsprojektet
Christin Strömberg redogjorde för hur långt arbetet med detta projekt är kommet. Effektmålet att miska antalet anställda är uppnått, om man också räknar in visstidsanställda som ej får fortsätta. Det kvarstår mycket arbete för att dels skapa en hela tiden aktuell bild över personalläget i förvaltningarna, dels skapa kompetensförsörjningsplaner för att med hjälp av dessa kunna utbilda befintlig personal att möta kommande behov.


Kommande löneövesyn
Förhandlingsdelegationen(i huvdsak politiker) sammanträder under v22 för att komma överens om fördelning av tillgängligt löneutrymme. Förvaltningarna kommer att sina direktiv kring den 20 juni.



HÖK 10
LR har utarbetat ett bildspel med manus som kan användas vid medlemsmöten.

Frukostmöte med skolpolitiker


Skolans dag
För tredje året arrangerar LR Skolans Dag i hela landet. I år genomförs Skolan Dag tisdag 24 augusti.
Årets tema är ”Vilka planer har våra lokala politiker för skolan i Sundsvall?”
Lokal: Programsalen Kulturmagasinet
Tid: 18 – 20

Uppsägningar
I början av juni återtog BoU 32 st uppsägningar. Efter tidigare återtagna uppsägningar och med de lärare som sagt upp sig själv är sex lärare fortfarande uppsagda, 3 tidigarelärare och 3 gymnasielärare.


Trevlig sommar!

Kommunombuden