Lr-Nytt Nr 4 April 2010

LR-nytt Sundsvall Nr 4 april 2010




Kontakter med arbetsgivaren

FSG 19 april 2009
.

Arbetsår läsåret 2010/2011

Lärare anställda enligt AB bilaga M

194 A-dagar under arbetsåret, ferieanställning
Höstterminen 2010 månd 16 aug – tisd 21 dec 92 2011
Studiedagar månd 1 nov – 3 nov
Tjänstgöringsfria dagar torsd 4 nov – 5 nov -2

Vårterminen 2011 månd 10 jan – onsd 22 juni 114
Sportlov månd 7 mars – fred 11 mars (v10) -5
Påsklov tisd 26 april – fred 29 april (v17) -4
Tjänstgöringsfri dag 3 juni -1
Två studiedagar beslutas lokalt -2
Antal arbetsdagar 194

Arbetsgivaren föreslår att antalet studiedagar i november ökas till fem och att de två studiedagarna under vårterminen 2011 stryks och ersätts med två lokalt beslutade lovdagar (tjänstgöringsfria för lärare). Anledningen till förändringen av antalet studiedagar är de reformeringen av gymnasieskolan och det nya betygssystemet. Efter en kort diskussion bordlades frågan.

Skolmåltidsorganisationen
Skolmåltiderna kommer att tillagas centralt och inte ute i skolorna. Barn- och utbildning har tidigare varit motståndare till en centralisering men nu är man för den.

Omställningsåtgärder
Enligt den s.k. koncernstaben ska det statliga bidraget på 72 miljoner kronor inte användas till att öka ramen för någon förvaltning. De ska användas som ett engångsbelopp för att gynna barn och unga samt jobben. Med jobben menas främst sommarjobb till ungdomar. FAVI som ansvarar för sommarjobben får sju miljoner kronor.
Barn- och utbildningsnämnden får 15 miljoner kronor varav fem miljoner kronor ska användas enligt följande:
Projekt mot kränkande behandling 2 mkr
Medel för ökad måluppfyllelse 3 mkr

• Återstående 10 miljoner kronor ska enligt förslaget användas till:
• En utredning om i vilken omfattning skolans resurser används till att nå målen för skolan. 1 mkr

• En plan för en långsiktigt hållbar lokalstrategi 1 mkr

• Höja barnskötarnas utbildningsnivå. 5 mkr

• Skapa skolor som kan bli modeller för grund- och gymnasieskolan 2 mkr

• Utveckla lärmiljöer (IT–satsningen) i grund- och gymnasieskolan -

• UF, utveckla och implementera arbetssättet 1 mkr



Ekonomisk uppföljning (januari – mars 2010)

Alla ansvarsområden förutom Sundsvalls gymnasium visar ett positivt resultat för årets första kvartal. Enligt Inga Bengtsson kommer Barn- och utbildningsförvaltningen att klara ett nollresultat 2010. Ett mindre överskott i grund- och förskolan täcker upp det beräknade underskottet på fem miljoner kronor för Sundsvalls gymnasium.

Ett antal avtalspensioner (61 st) är klara och beslut om fler kommer inom kort.

Antal anställda
I januari erhöll vi följande uppgifter för antal anställda:
2008 2009 Förändring
Förskola 1150 1092 -58
Grundskola 1628 1516 -112
Gymnasieskola 495 434 -61
Totalt 3273 3042 -231






Och nu dessa:
2009 2010 Förändring
Förskola 1172 1110 -62
Grundskola 1662 1529 -133 begin_of_the_skype_highlighting              1662 1529 -133      end_of_the_skype_highlighting
Gymnasieskola 531 438 -93
Totalt 3365 3077 -288

Troligen avser uppgifterna i tabellen ovan åren 2008 och 2009.


Sommarskola
60 grundskoleelever kommer att erbjudas sommarskola under v 25 – 27 i svenska, engelska och matematik. Sundsvall gymnasium ansvara för utbildningen.

Lönerevisionen
När de centrala förhandlingarna mellan SKL och LR är klara startar arbetet med lönerevisionen. Lönerevisionen kommer att genomföras med utgångspunkt från de lönekriterier som överenskommits på respektive skola inför föregående lönerevision.
Personalchefen Monica Sahlberg har träffat ansvariga politiker i kommun efter det att de presenterats en analys av lönekartläggningen. Enligt Monica Sahlberg uppgav politikerna att våra löner ”ligger för lågt”.
Modellskolor
Katrinelund och St.Olof blir modellskolor. Till dessa skolor knyts forskaren Håns-Åke Scherp, två halvtidstjänster i form av utvecklingspedagoger samt resurser til IT. Projektet som av förvaltningen kallas utvecklingsarbete ska leda till öka måluppfyllelse. Det man kommer fram till ska sedan komma övriga skolor i kommunen till nytta. LR fick tillsammans med det andra lärarförbundet samt kommunal en kort information mådag den 19 april. Personalen på båda skolorna informerades av verksamhetscheferna Eva Jönsson och Lars Karlstrand på måndga och tisdag 19 och 20 april. Därefter blev det presskonferens med politikerna.
Efter det att personalgrupperna informerats uppstod genast frågor då begreppet lokalt arbetstidsavtal nämnts. Detta nämndes inte alls i informationen på förvaltningen måndag den 19 april.
LR begärde omgående ett nytt möte med de båda verksamhetscheferna. Vi begärde och fick ett klargörande. Vi ställde detaljerade frågor kring det som sagts till personalgrupperna.
Lars Karlstrand och Eva Jönsson säger att de inte har för avsikt att införa semestertjänst på dessa skolor. Det som personalen kommer att erbjudas är en 7,5 hp kurs ”Att leda elevers lärande” samt att utbilda sig till PIM nivå 3.
Det är anmärkningsvärt att detta ärende ej togs med som en vanlig punkt på ordinarie VSG den 19 april. LR har begärt att få bli fortlöpande informerade och att ärendet tas upp som ett ordinarie ärende på VSG den 17 maj.

LR ställde också frågor kring varför det ska vara just Hans-Åke Scherp och kring hur man kommit fram till att göra just dessa två skolor till modellskolor. Fortsättning följer. LR kommer att bevaka ärendet noggrant.